Confira as principais diferenças entre chefiar e liderar
De primeira, pode parecer que para comandar uma equipe, é necessário ser
chefe dela, mas há muita diferença entre chefiar e liderar.
De início, as pessoas têm a mania de confundir os dois, às vezes por
falta de experiência ou até mesmo falta de tato, sem contar que um líder
pode ser um chefe, mas um chefe não pode ser um líder. Ficou confuso?
Então confira as principais diferenças entre chefiar e liderar.
Um chefe
Tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também
é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e
lucros. Os chefes são temidos e não respeitados, seus funcionários
geralmente são pessoas que não se sentem abertos a relatar problemas e
muito menos pedir conselhos quando têm dúvidas. O chefe vê seus
funcionários como subordinados que devem seguir suas ordens da maneira
que ele acha mais eficaz, sem pensar no bem-estar coletivo. Ele nunca
incentiva ou motiva, já que acha que realizar um trabalho excelente é
dever do funcionário e, quando isso não é visto, ele faz questão de
apontar os erros. O chefe joga a responsabilidade em cima de sua equipe
quando algo não dá certo e se vangloria quando um objetivo é alcançado.
Um chefe tem tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário.
Um líder
Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua
equipe, mostrando a direção que devem seguir e, mais importante, ir
junto. Os líderes têm tendência a serem muito respeitados por seus
funcionários, e o respeito têm muito mais eficiência do que o temor. O
líder busca não só resultados, mas a melhor maneira para ele e para a
equipe conseguir alcançá-los, já que ele não pensa no poder como algo
centralizado e sim uma responsabilidade que deve ser dividida. O líder
não costuma dizer que tem subordinados, e sim uma equipe, ou um time.
Ele ouve as pessoas ao seu redor e está sempre disposto a tirar dúvidas.
Ele procura trazer o melhor de cada um à tona e valoriza as
habilidades dos indivíduos, respeitando suas dificuldades e trabalhando
junto com a pessoa para ajudá-la a superá-las. O líder se responsabiliza
junto com sua equipe quando algo não dá certo e divide a glória quando o
objetivo é alcançado.
Algumas pessoas já são líderes natos, outras precisam se aperfeiçoar.
Uma boa liderança pode trazer benefícios para a empresa, pois uma equipe
bem conduzida e mais motivada se torna mais eficiente. Nos cursos de coaching, as pessoas aprendem a liderar e serem aptos a conduzir as pessoas de uma maneira positiva e com resultados satisfatórios.
Autor: Villela da Matta
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